دانلود مبانی نظری و پیشینه رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی و بهداشت روانی
|
مبانی نظری و پیشینه رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی و بهداشت روانی مبانی نظری و پیشینه رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی و بهداشت روانی
|
 |
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 67 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 52 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1 مقدمه ........................................................................................................... 10
2-2 ادبیات تحقیق ................................................................................................................ 11
2-2-1 جو سازمانی .............................................................................................................. 11
2-3 ویژگی های جو سازمانی ................................................................................................ 11
2-4 عوامل مؤثر بر جو سازمانی ............................................................................................. 12
2-5 شکل گیری جو سازمانی ................................................................................................. 16
2-5-1 رویکرد ساختاری ................................................................................................ 16
2-5-2 رویکرد ادراکی – روانشناختی .............................................................................. 17
2-5-3 رویکرد تعاملی .................................................................................................... 17
2-5-4 رویکرد فرهنگی .................................................................................................. 17
2-6 تعاریف رضایت شغلی ................................................................................................... 18
2-6-1 تعریف رضایت شغلی از دیدگاه های گوناگون ....................................................... 20
2-7 نظریه های رضایت شغلی ............................................................................................... 21
2-7-1 نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو ........................................................................ 21
2-7-2 نظریه دو عاملی انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ ........................................................ 22
2-7-3 نظریه کامروایی نیازها .......................................................................................... 24
2-7-4 نظریه گروه مرجع ................................................................................................ 25
2-7-5 نظریه انتظارات .................................................................................................. 258
2-7-6 نظریه برابری ....................................................................................................... 25
2-7-7 نظریه ارزش ........................................................................................................ 26
2-7-8 نظریه چند عاملی ............................................................................................... 267
2-7-9 نظریه تلفیقی ....................................................................................................... 27
2-7-10 نظریه وراثت ..................................................................................................... 28
2-7-11 نظریه بارون و گرینبرگ ..................................................................................... 28
2-7-12 نظریه تقویت ..................................................................................................... 30
2-7-13 نظریه تعیین هدف ............................................................................................. 30
2-7-14 نظریه بودن – وابستگی و رشد (ERG) ............................................................. 34
2-7-15 نظریه جاذبه – به وسیله انتظغار (VIE) .............................................................. 34
2-8 عوامل مؤثر بر رضایت شغلی .......................................................................................... 35
2-9 بهداشت روانی .............................................................................................................. 36
2-9-1 اضطراب ............................................................................................................. 37
2-9-2 علل اضطراب ...................................................................................................... 38
2-9-2-1 جنبه فیزیولوژیکی ..................................................................................... 39
2-9-2-2 جنبه حرکتی ............................................................................................. 39
2-9-2-3 جنبه شناختی – روانی ............................................................................... 39
2-9-3 یادگیری اضطراب ................................................................................................ 40
2-9-4 انواع اضطراب از دیدگاه فروید ............................................................................. 41
2-9-5 علایم اضطراب ................................................................................................... 42
2-9-6 سیر و پیش آگهی اضطراب .................................................................................. 42
2-9-7 شیوع اضطراب .................................................................................................... 43
2-9-8 درمان اضطراب ................................................................................................... 44
2-10 تحقیقات انجام شده ..................................................................................................... 45
2-10-1 تحقیقات پیشین خارجی .................................................................................... 45
2-10-2 تحقیقات پیشین داخلی ...................................................................................... 48
2-11 نتیجه گیری از تحقیقات پیشین ..................................................................................... 56
